Mezi 75 zaměstnanci s postižením, kteří představují 3 % z celkového počtu lidí, jež v této síti rychlého občerstvení pracují, jsou lidé s handicapem i na pozicích středního managementu.
Čtvrtek
02.07.2015
McDonald’s získal ocenění za svou personální politiku. Uspěl v konkurenci 30 společností a organizací.
 

Společnost McDonald´s, provozovatel restaurací rychlého občerstvení, se stala vítězem ocenění Zaměstnavatel bez barier v soutěži Sodexo Zaměstnavatel roku.  „Naši pracovníci získávají technické znalosti, prezentační dovednosti, učí se komunikaci, efektivnímu využívání času a samozřejmě plánování,“ komentuje působení handicapovaných u firmy Zuzana Svobodová, manažerka McDonald´s ČR/SR.

McDonald´s u odborné poroty bodoval nejen počtem zaměstnanců s handicapem, kterým dává práci, ale také díky tomu, jaké šance jim nabízí. Mezi 75 zaměstnanci s postižením, kteří představují 3 % z celkového počtu osob, jež v této síti rychlého občerstvení pracují, jsou lidé s handicapem i na pozicích středního managementu. Tedy například vedoucí provozu úseku. Mají na starosti mnoho pracovníků, včetně těch, kteří zaučují nové kolegy.

Smysluplná práce

Garantem kategorie Zaměstnavatel bez bariér je již tradičně Konto Bariéry. Při hodnocení nepovažuje za zásadní množství zaměstnaných handicapovaných. Primárním kritériem je umístění těchto lidí na pozici kvalifikované pracovní síly. Je kladen důraz především na to, aby lidé s postižením byly zaměstnání na základě toho, co umějí a znají.

Řídící pozice jsou přesně ty, které Konto Bariéry neúnavně vyzdvihuje a propaguje. Aby společnost viděla, že lidé s handicapem mohou i řídit a rozhodovat, že jsou stejně spolehliví a zdatní jako jejich zdraví kolegové,“ vysvětluje ředitelka Konta Bariéry Božena Jirků a dodává, že handicapovaní jsou často spolehlivější, než jejich zdraví kolegové. V neposlední řadě se také vyznačují velkou loajalitou k zaměstnavateli i ochotu učit se nové věci.

V minulých letech získaly ocenění Zaměstnavatel bez bariér firmy jako IBM, Škoda Auto, Siemens nebo Český Rozhlas. Titulem se mohou pyšnit i menší společnosti jako je například Auto Jarov.


Populární na fóru

Franšíza McDonald’s? Doživotí

Dobrý den, mohl bych vědět kolik je zhruba roční obrat?

1 komentář(e)
posledni 03.02.2018
Prodej podniku - nápadu

To s vámi soucítím. Také jsem měla jeden celkem úspěšný projekt, ale stál mě veškerý čas, takže už mě ke konci ani tolik netěšil... Společnost se určitě...

2 komentář(e)
posledni 24.11.2017
Sushi v Česku jde

Chtěla bych do Ústí nad Labem zavést sushi bar, zde nic není a lidé by to uvítali.

1 komentář(e)
posledni 29.10.2015
Komunikace je základ

The PUB v Karlíně, který provozuje právě pan Žemlička, můžu vřele doporučit každému, kdo má rád příjemnou obsluhu, originální interiér, tankové pivo,...

1 komentář(e)
posledni 21.09.2015
Lidé jsou základ

Promiňte, ale zas jednou článek o ničem.... A co se týče hlavního motta článku: V "restauracích", které jsou v jídelních sekcích nákupních center to opravdu...

1 komentář(e)
posledni 15.07.2015
Prodej podniku - nápadu

Dobrý den, mám podnik v gastronomii, je to jedinečný nápad založený v srpnu 2014, na facebooku máme přes 10tis fanoušků a nemáme problém, co se týče...

2 komentář(e)
posledni 16.06.2015
Fast food franchises

Dobrý den, protože ráda cestuji, dovolím si říct, že jsem viděla řadu zajímavých konceptů, které mají po světě řadu poboček - nevím, jestli zrovna...

3 komentář(e)
posledni 19.11.2014
Fast food franchises

Fastfoodové koncepty jsou u franchisové spolupráce nejoblíbenější, avšak český gastronomický trh aktuálně zažívá konsolidaci. Tudíž dle našich informací je...

3 komentář(e)
posledni 19.11.2014