Nižší náklady, vyšší zisk

Můžete zhodnotit vývoj poptávky na trhu estetických služeb za poslední rok?
Zákazníci s oživením ekonomiky více vyhledávají estetické služby. Také jsme začali ve větší míře než dříve využívat aktivního marketingu. Z těchto důvodů jsme v minulém roce zaznamenali zvýšení poptávky po službách spojených s krásou a životním stylem v našich centrech.

Čím se odlišujete od kosmetických nebo estetických salonů krásy?
Instituty jsou na pomezí kosmetického či estetického studia a plastické chirurgie. Používané metody přináší klientům rychlé výsledky, což ostatní studia nemohou nabídnout. Ošetřující protokoly, vytvořené našimi lékaři v ČR a v zahraničí nejsou ale zdaleka tak rizikové, jako v plastické chirurgii. Udržování výsledného stavu navíc vyžaduje pravidelné návštěvy. Není tudíž zapotřebí neustále hledat nové klienty. Koncept tedy využívá výhody těchto dvou segmentů a snaží se minimalizovat nevýhody, které přináší. Tato kombinace je ojedinělá nejen v Česku, ale i v celosvětovém měřítku.

V čem je koncept dále pro franšízanty atraktivní?
Naší společnosti se povedlo navázat obchodní partnerství s výrobci výplňových materiálů. Náklady na tato ošetření jsou nižší a výdělky pro franšízanty tudíž vyšší, nežli u konkurence.

Jak pomáháte franšízantům v podnikání?
Potenciálním franšízantům poskytujeme bez poplatku průzkum trhu a vytváříme jim podnikatelský plán. Franšízanti nemusí hradit žádné licenční poplatky a neplatí ani žádné následné franšízové poplatky. Výhodou je i smluvní garance obratu, kompletní servis, know-how nebo asistence při vyřizování všech potřebných povolení. Pomáháme i s hledáním vhodného místa pro institut, s výběrem zaměstnanců a jsme schopni též zajistit lékaře.

Jaká je návratnost investice?
Návratnost počáteční investice je přibližně do 1,5 roku.

Kolik máte celkem franšízových poboček?
V minulém roce jsme otevřeli tři nové franšízové provozovny a koncem května tohoto roku budeme otevírat Amaryllis v Domažlicích. Dalších 6 center se momentálně připravuje. Na nedostatek zájemců si opravdu nemůžeme stěžovat.

Na jaké problémy při rozšiřování konceptu narážíte?
Největším problémem je nedostatek vhodných zaměstnanců, po nichž je momentálně vysoká poptávka. Získat kvalitní lidi do týmu je těžší, než jsme předpokládali.

Jak se daří konceptu Amaryllis na Slovensku?
Jak jsem již zmínila, sehnat vhodné zaměstnance je velice těžké. Proto jsme se rozhodli, že trh na Slovensku přenecháme novému master-franšízantovi. Nyní vedeme jednání s potenciálním zájemcem, s nímž bychom měli v druhé polovině roku 2016 podepsat smlouvu.

Chystáte pro franšízanty a zákazníky nějaké novinky?
Testujeme nové typy ošetření, například neinvazivní operaci očních víček nebo novou metodu rhinoplastiky a další inovace, které by měly kromě zvýšení zisku přinést další speciální služby, které nás budou ještě více odlišovat od konkurence.