Franšíza s vůní dřeva a whiskey

Více fotografií v galerii

1/3

Poptávka po službách pánské péče se v posledních letech stává běžnou součástí životního stylu. Barbershopy v Česku i v zahraničí přibývají a zákazníci se do nich vracejí pravidelně. Vedle kvalitních služeb je důležitá i atmosféra, která dělá z návštěvy zážitek. Právě na tomto trendu staví i síť Royal Barber & Shop, která je na trhu už od roku 2016.

Dnes má 25 vlastních poboček v Česku, další 3 fungují na franšízové bázi. K prodeji jsou aktuálně připraveny provozovny v Hodoníně, Vsetíně, Ostravě, Pardubicích, Liberci a Českých Budějovicích. „Náš ideální franšízant není nutně kadeřník. Je to člověk, který má tah na branku, umí pracovat s lidmi a má chuť provozovat vlastní firmu. My mu dáme know-how. Zkušenosti z oboru služeb, retailu nebo řízení provozu jsou ale samozřejmě výhodou,“ popisuje provozní ředitel Ondřej Čálek.

Tradice v moderním kabátu

Royal Barber & Shop staví na spojení tradičních hodnot pánského holičství s moderním pojetím prostoru i služeb. Interiéry v tmavých tónech, s dřevěnými prvky a atmosférou 50. let vytvářejí prostředí, kde se klienti cítí dobře. Zaměstnanci procházejí pravidelnými školeními, aby se orientovali v trendech.

Značka se snaží vyjít vstříc různým typům spolupráce. „Aktivní vedení je vhodné pro ty, kdo chtějí být denně v provozu, pracovat s týmem a mít vše pod kontrolou. Pasivní varianta je zase určená investorům, kteří nechají chod pobočky na nás a věnují se jiným projektům,“ upřesňuje Čálek. Počáteční investice se pohybuje od 1 milionu korun u nové pobočky bez historie. U již fungujících provozoven se částka liší podle lokality, velikosti a výsledků, dle slov franšízora mezi 1,6 až 4,5 milionu korun.

Každodenní podpora i pravidelná setkání

Podpora centrály funguje tak, aby se franšízant mohl naplno věnovat rozvoji byznysu. Má k dispozici kompletní zázemí, které mu usnadní každodenní provoz – software na objednávky od ověřených dodavatelů, koordinátora pro komunikaci se zákazníky i přístup k interní databázi s návody a školeními. U nových poboček bez historie poskytuje značka podporu při výběru lokality, stanovení velikosti prostoru i při vyřizování administrativních náležitostí.

„Za pobočkou nestojí jen jméno značky, ale i tým lidí, kteří franšízantovi kryjí záda v každodenním provozu. Vše máme nastavené tak, aby zájemce mohl během krátké doby otevřít a rozjet vlastní provoz,“ dodává Ondřej Čálek. Díky pravidelným setkáváním a školením mohou franšízanti  sdílet tipy a zkušenosti z podnikání s celou komunitou.

Autor

Tereza Kubešová

Redaktorka