Franšízing jako řešení pro budoucnost zaměstnanců?
Rostoucí inflace i životní náklady nutí řadu lidí k uvažování o změně zaměstnání. Pro řadu z nich může být zajímavou příležitostí vlastní byznys, třeba i franšíza.
Firmy nejen v Česku dlouhodobě hlásí nedostatek zaměstnanců. Nejčastěji se to však týká dělnických profesí, ne tolik například manažerských pozic. Údaje o nezaměstnanosti za leden Úřadem práce ČR hovoří o tom, že po několika letech je aktuálně u nás bez práce více lidí, než je volných pozic, které firmy nabízejí. Čísla mluví jasně, v lednu u nás bylo bez práce 283 059 lidí, volných pozic zaměstnavatelé nabízeli 281 141.
Řada zaměstnanců se pak také vzhledem k současné ekonomické situaci a rostoucích životních nákladech poohlíží i po nových příležitostech. Zejména pro ty, kteří jsou připraveni učinit větší změnu, se jako jedna z možností nabízí vlastní podnikání. Těm, co pak nechtějí příliš riskovat, by v tomto ohledu mohlo vyhovovat franšízové podnikání. To sice není zcela bez rizika, nicméně spojením se s osvědčeným a prověřeným konceptem se významně snižují v porovnání s těmi, které souvisí se založením zcela nové „no name“ firmy, která si teprve bude hledat své místo na trhu.
Sám na svém s partnerem v zádech
Franšízing by také mohl být zajímavým řešením pro zaměstnance, kteří jsou na svých stávajících pozicích nespokojeni a ztrácejí motivaci pracovat pro cizího majitele. Franšíza jim v tomto ohledu poskytuje jednu velkou výhodu. Jako franšízanti totiž budou majiteli svých provozoven a jejich zisk, po odečtení franšízových poplatků, bude jen jejich. Stejně tak bude jen jejich rozhodnutí, jak s ním budou hospodařit.
„Franšízové podnikání přináší držitelům franšízových licencí určitou míru svobody pro rozvíjení svého byznysu. Na druhou stranu je tato svoboda omezena pravidly, která drží celý franšízový systém pohromadě a je tedy žádoucí, aby se jich franšízanti drželi. To je určitá „daň“ za to, že jako podnikatel přistoupíte k již fungujícímu a osvědčenému podnikání. Důvod je jasný, cílem franšízora je, aby jeho i pobočky franšízantů prosperovaly, proto jsou pravidla nezbytná, aby se zachovala celistvost sítě a kvalita služeb, které nabízí,“ říká Lenka Nováková, expertka na franšízové podnikání portálu Franchising.cz.
Nejnovější zprávy
Zobrazit vše
Next Reality zavádí vlastní certifikační supervizi
Jak zajistit stejnou úroveň služeb napříč desítkami franšízových kanceláří? Odpovědí má být důraz na praxi a následné ověření schopností.
Za měsíc se představí stovka franšíz
Varšava 22. a 23. října přivítá 24. ročník veletrhu franšízingu. Čtenáři Franchising.cz mohou na výstavu podnikatelských konceptů získat vstup...
Franšíza Extra Services míří za oceán
Zákazníci chtějí úklid, stěhování i opravy od jediného dodavatele. O proměně trhu a zahraniční expanzi hovoří obchodní manažer Jiří Bártík.
Podnikání, které má budoucnost i smysl
Rakouský koncept domácí péče o seniory Humanocare24 vstupuje na český trh. Pro koho je franšíza vhodná a jaké podmínky musí zájemce splnit?
