Inflace nutí lidi přemýšlet o budoucnosti

Podle průzkumu, který pro personální agenturu Předvýběr.cz realizovala společnost Stem/Mark je 26 % dotazovaných zaměstnanců, kteří inflaci považují za hrozbu, zdražování důvodem změnit práci, pokud v současném zaměstnání nedostanou přidáno. „Růst cen není dobrou zprávou pro nikoho. Trh práce si s inflací ale poradí, zájemců o práci je málo, firmy intenzivně nabírají nové lidi a jsou připravené i na zvyšování mezd,“ říká František Boudný, ředitel agentury Předvýběr.cz. Celkem 9 % respondentů se již zvýšení mzdy dočkalo, nebo jim bylo slíbeno. Naopak téměř 3 % lidí teď musí kvůli rostoucím nákladům vystačit se sníženou výplatou.

Změny na pracovním trhu způsobuje i nedostatek lidí, se kterým se firmy v současné době potýkají. Pravdou je, že řadu společnosti to dovedlo ke snížení nároků na uchazeče o práci a také k vážným úvahám o zvyšování mezd. Potvrzuje to i online průzkum, který Předvýběr.cz uskutečnil mezi členy vlastního panelu stálých respondentů z řad majitelů, šéfů firem a personalistů. Celkem 63 % firem v něm potvrzuje, že „snížily laťku“ a dávají teď při náboru šanci i kandidátům, o které by dříve neměli zájem. Téměř 70 % zaměstnavatelů počítá s tlakem na růst mezd.

Ne všechny, co aktuálně uvažují kvůli zdražování o profesní změně, uspokojí „jen“ změna zaměstnavatele. Pro řadu z nich to bude impulsem k postavení se na vlastní nohy a rozjetí svého byznysu. A těžit z toho mohou majitelé franšízových konceptů, kteří hledají zájemce o podnikání pod jejich brandem. Viděli jsme to v minulosti několikrát, zejména v obdobích po ekonomických krizích. Během nich se totiž vždy zvýšil zájem o franšízové licence. „Je to v podstatě velmi logické. Lidé, kteří se rozhodli vyměnit své zaměstnanecké místo za svět podnikání, vidí ve franšíza příležitost osamostatnit se, připojit se k již fungujícímu konceptu a do jisté míry snížit podnikatelské riziko,“ říká Lenka Nováková, konzultantka poradenské společnosti Profit system franchise services.