Nedostatek lidí i rostoucí náklady

Více fotografií v galerii

1/2

Rok 2020 považovalo 30 % ředitelů českých firem za nejhorší ve své kariéře. Zároveň se ale poměrně optimisticky dívali i do roku letošního. Podle průběžných výsledků průzkumu PwC CEO Survey se ale nezdá, že by se situace zlepšovala tak, jak čekávali. „V tuto chvíli nezbývá než konstatovat, že z hlediska generálních ředitelů se žádný návrat do normálu neudál. Spíše naopak. K samotné pandemii se přidaly další negativní vlivy a vytvořily nebývale volatilní prostředí,“ komentuje průběžné výsledky průzkumu řídící partner PwC Česká republika Jiří Moser.

Podle něj sice některé firmy z ´postpandemického´ boomu dokázaly profitovat, jiné však kvůli chybějícím materiálům nemohly fungovat téměř vůbec. Mnozí paradoxně zažili během pár posledních měsíců obě tyto situace. To potvrzují i průběžné výsledky průzkumu – zhruba třetina generálních ředitelů vnímá letošek jako těžší rok než ten loňský, třetina jako lepší, třetina vidí oba roky podobně. 

Největším aktuálním problémem je pro ředitele českých firem trh práce. Plných 60 % respondentů označuje nedostatek pracovníků a vyčerpanost trhu práce za největší omezení rozvoje jejich společnosti. „Loni se mnoho lidí obávalo nárůstu míry nezaměstnanosti. To se neděje, firmám naopak lidé v celé řadě oborů nadále chybějí. Částečně za to mohou koronavirové restrikce, kvůli kterým z Česka odešly tisíce zahraničních pracovníků. Dalšími důvody jsou chybějící odborníci v době sociodemografického poklesu absolventů vysokých škol a nepřipravenost firem na strukturální změny,“ dodává Jiří Moser.

Není z čeho vyrábět

Jako spojené nádoby pak vystupují rostoucí ceny a váznoucí dodávky surovin.  Růst cen i nedostupnost zboží a dlouhé lhůty při čekání na dodávky označuje za velký problém 42 % generálních ředitelů. „Problémy s nedostatkem surovin i dodávkou zboží odstartovaly především v Číně, postupně ale zasáhly celou Evropu. Řada surovin i služeb zdražila více než dvojnásobně, chybějí lodě i kamiony, zboží se hromadí v přístavech, z firem je nemá kdo rozvážet. To vše zvyšuje nároky na plánování a vede ke zdražování výrobků. Ceny přitom porostou i nadále a situace v dodavatelských řetězcích zůstává stále napjatá. I v příštím roce proto musejí firmy s těmito dvěma faktory počítat,“ vysvětluje partner PwC Miroslav Bratrych.  

Samotnou pandemii a její přímé důsledky považuje za největší problém 36 % generálních ředitelů. Novým negativním vlivem z posledních měsíců jsou pak ceny energií, které pálí 20 % šéfů českých firem. Firmy si naopak nestěžují na nedostatek zákazníků nebo klientů, pokles poptávky hlásí pouze 8 % generálních ředitelů. Nemají ani problém s financováním, zhoršený přístup k úvěrům nebo vyšší úrokové sazby označuje za problém jen 6 % ředitelů. Podle Mosera se ukazuje, že české firmy v pandemii obstály, jsou zdravé a konkurenceschopné. Trápí je především vnější – těžko předvídatelné vlivy, u kterých navíc došlo ke kumulaci ve velmi krátké době.

Výše uvedené problémy se netýkají jen velkých společností, ale i malých firem, často i začínajících podnikatelů. Alespoň trochu oddychnout si mohou v tomto ohledu ti, kteří se rozhodli podnikat pod hlavičkou franšízové sítě. Faktem totiž je, že se mohou opřít o podporu ze strany franšízora, kterou řadu těchto situací vyřeší za ně. Velmi často jsou totiž součástí dodavatelského řetězce, který vybudoval poskytovatel franšízové licence, odpadá jim tak nutnost neustálého vyjednávání podmínek s jednotlivými dodavateli, což je aktuálně něco, co vedení firem zaměstnává ve velké míře.