Nová vláda velmi nepřímo podporuje franchising

Spolehnout se sám na sebe a od státu nic neočekávat jsme ve volebních programech nenašli, ale zvolili si. Když vyhodnotíme stávající situaci kolem zaměstnanosti, zjistíme, že přesně tak to je.

Podniky chtějí v posledním čtvrtletí více propouštět, než nabírat nové zaměstnance. Propouštění očekávají zaměstnavatelé ve čtyřech z deseti sledovaných odvětví.

Podle průzkumu Manpower mezi 753 českými firmami přijímání nových lidí plánuje 6% podniků. Naproti tomu se snížením počtu zaměstnanců počítá 8% firem. Celkem 84% společností počet pracujících ponechá beze změny. V předchozím čtvrtletí podniky očekávali mírný nárůst náboru zaměstnanců. Ten se zřejmě konat nebude.

Státní zaměstnanci, kteří mají nárok na tzv. výslužné dali výpovědi radši sami, aby o tuto výhodu nepřišli. Snižování mezd i stavu zaměstnanců se časem projeví ve všech oblastech. Vláda není jednotná ani v názoru na Zákoník práce, odboráři jdou do stávky, jednat bude tripartita...

V zahraničí propuštění státní zaměstnanci (zejména) ve Francii použili svoje odstupné na pořízení franšízy, která je bude živit po zbytek života nebo jen následujících několik let. Jak to nakonec dopadne u nás se teprve uvidí, nové zprávy o franchisingu přinášíme denně, do Katalogu franšíz přibývají nové příležitosti.

Základní myšlenkou franšízingu je jednou vymyslet a stokrát prodat. I v době ekonomicky nepříliš příznivé, opakování úspěšného podnikatelského nápadu na více místech pod stejnou značkou přináší úspěch.

Rizika podnikání malých podnikatelů se snižují především tím, že využívají už mnohokrát ověřeny a vyzkoušený recept na podnikání, který je obvykle stále vylepšován.

Snížení rizika přináší nejrůznější podpora franšízora, který jako starší a zkušenější partner svého mladšího a slabšího vede úskalími podnikání. Přesně nastavený systém a procesy šetří pracovní sílu i finanční prostředky. Vlastní podnikání metodou pokus – omyl stojí obvykle mnoho peněz, při franšízingu nehrozí.

Výnosnost je vyšší díky marketingově silné značce, která zvyšuje prodej a využití společných nákupů za celou síť ke snížení provozních nákladů.

Uvádí se, že franšízing snižuje rizikovost podnikání až o 80%. Franšízant dostává nejen značku, ale i přístup k podnikatelskému know-how, včetně školení a manuálů, přístup k informačnímu systému, který obvykle usnadní evidenci obchodů, nabídku nebo řízení provozovny. Franšízant si nemusí na startu vše zařizovat sám, pomáhá mu rozjezdový tým.

Franchising ale není plošný lék na krizi. Rozhodně ne pro všechny obory ani teritoria. Platí zde víc než kde jinde: Mysli globálně, ale jednej lokálně. Záleží na tom, jak silná je značka franšízy, do jaké míry dokáže zlepšit podnikání svých partnerů, jak se hodí do dané lokality.

Novinky v oblasti franchisingu a praktické informace o fungování franchisingu v praxi představí Česká asociace franchisingu 13. října 2010 v Kongresovém centru u Hájků. Přihlásit se můžete zde.

Odpovědi na otázky „Co to je franchising? Kolik stojí? Jak si vybrat podnikatelský záměr?“ a další důležité informace naleznete v sekci ABC franchisingu na našem portálu FranchisingINFO.cz.