Bezpečnost nepodceňujeme

Proč jste se rozhodli svůj koncept Extéria rozšiřovat pomocí franšízy? 

Rozhodnutí rozšiřovat své působení v rámci ČR formou franšízy přišlo po zkušenostech s kamennými pobočkami, které jsme otevřeli ve Zlíně, Olomouci. Tyto pobočky vedli zaměstnanci naší společnosti jako vedoucí poboček. I když měli motivační složku ke mzdě za dosažené výsledky, byly tyto pobočky velmi náročné z hlediska kontroly a také zřízení a jejich provoz byl finančně velmi nákladný. Z tohoto důvodu jsme se rozhodli nabídnout licenci formou franšízového podnikání, a to pod značkou Extéria - poradenská kancelář BOZP a  PO (Bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a Požární ochrany). Díky tomuto projektu věříme v rychlý nárůst poradenských kanceláří v rámci ČR.

Jak byste zhodnotil uplynulý rok 2014 pro firmu Extéria? Jak se Vám dařilo?

Rok 2014 znamenal pro naší společnost Extéria vývojový posun směrem k našemu cíli, který jsme si stanovili už při počátku podnikání v oblasti BOZP a PO, a to ten, že chceme být největší společnost na BOZP a PO v ČR. Tento cíl si plníme díky investici do franšízového projektu poradenských kanceláří BOZP a PO, který jsme začali budovat začátkem roku 2014 a úspěšně realizovali v listopadu 2014 prvním pilotním franšízantem ve Frýdku-Místku. Další franšízovou kancelář budeme otevírat v Olomouci a v Brně do konce měsíce února 2015. Začátkem roku 2014 byla další investice do vývoje vlastního informačního systému BOZPIS, ve kterém jsou vedeny všechny firemní procesy, jak marketingové, obchodní tak i ekonomické a technické. Rok 2014 vnímám jako rokem velmi úspěšného růstu naší společnosti. 

Do jakých míst/měst byste chtěli svůj koncept rozšířit v první řadě?

Franšízový koncept Extéria – poradenské kanceláře BOZP a PO plánujeme během roku 2015 rozšířit v první řadě do všech krajských měst a tím pokrýt celou ČR.

S jakými problémy se firmy v oblasti BOZP a PO potýkají? Na co zapomínají?

Častým problémem je u nových vznikajících firem v BOZP a PO, že nedisponují zaměstnanci, kteří mají potřebné odborné vzdělání a praxi pro výkon osoby odborně způsobilé v prevenci rizik, dle zákona č. 309/2006 Sb. a tím poškozují ostatní firmy, působící v oblasti BOZP a PO.  Dále nejsou schopni u firem odborně zajistit vyhodnocení pracovních rizik vznikajících při pracovních činnostech firem a státních institucí. Nedokáží odborně zpracovat potřebnou dokumentaci pro tuto oblast, což vyplývá jako poznatek z kontrol státních kontrolních úřadů.

V jakých cenách se pohybují náklady v oblasti BOZP? 

Náklady na zajištění BOZP a PO ve firmách a státních institucí se liší podle počtu zaměstnanců a dle náročnosti prováděné činnosti. Ceny za BOZP a PO jsou v 90 % stanoveny v měsíčních nebo čtvrtletních paušálech. Řádově se jedná o částky v tisících korunách za měsíc. Současným trendem firem je  úspora nákladů spojených s BOZP a PO, a to i když se na první pohled nezdá odborná firma vyjde mnohdy levněji než vlastní zaměstnanec zajišťující BOZP a PO. Uvědomte si, že odborná firma zná veškeré právní náležitosti BOZP a PO a zajistí je bez chyb, kterých když se dopustíte, tak Vás můžou stát nemalé finanční prostředky. A posledním, co je nutné zvážit, je čas, který byste mohli strávit prací, kterou chcete vykonávat ne studiem předpisů, zákonů a vyhlášek o bezpečnosti práce.

Jak byste popsal trendy na trhu, na kterém působíte? Působí u nás i jiné firmy v oblasti poradenství v BOZP a PO?

V oblasti bezpečnosti práce a požární ochrany působí celá řada firem. Na trhu převažují především živnostníci, kteří jsou však kapacitně omezeni a nedokáží tak sami klientům poskytnout komplexní služby. Trendem v oblasti BOZP a PO je neustále se zpřísňující legislativa, která je zaměřena i na OSVČ bez zaměstnanců, což jak jsme za dobu působení naší společnosti zjistili nemá vyřešeno téměř 90 % těchto podnikajících subjektů, které se mylně domnívají, že pokud nemají zaměstnance nemusí tuto problematiku řešit. Další novinkou v této oblasti je nárůst počtu kontrol zaměřených na práci „na černo“ a tzv. švarcsystém, který již nekontrolují úřady práce, ale nově inspektoři Oblastních inspektorátů práce. Tyto kontroly jsou kromě BOZP zaměřeny také především na pracovně právní vztahy ve firmách a státních institucích.